1分彩网址_在面试中如何展示虚拟机和内存调优技能

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     最近就看我的博文里,最近面试java后端开发的感受:有但是就以平时项目经验来面试,通过估计不能自己——再论面试前的准备,这篇博文,推荐数最多,77推荐0反对,全都能看出面试类文章还是非常受欢迎的。有但是,在有但是 寒冬中,大伙儿更得不断提升每每该人 的能力,全都这次,我就针对上述博文中的“虚拟机描述”有但是 点扩展出去,具体讲些在面试中展示虚拟机内存调优能力搞笑的话术。

    在面试中展示出有但是 技能有哪好多个好处?初学者或初级应用任务管理器员在面试时有但是能证明每每该人 具有这方面的能力,这相当有利,有但是这是针对5年左右相关经验的高级应用任务管理器员的要求。有但是在面试时面试官主动问及这方面的现象,大伙儿都都还里能 了按照如下的思路由浅入深地依次阐述,有但是没问,大伙儿也都都还里能 了用到下面提及的法律办法毫无痕迹地(不突兀不显摆)展示每每该人 这方面的能力。

从虚拟机体系型态引出内存管理搞笑的话题

    有但是面试官有直接问,“你有无了解虚拟机体系型态”,那末大伙儿都都还里能 了先画出虚拟机的各部件,但是依次说明各每种的作用。

    真是面试官也知道这每种对项目开发的帮助暂且大,全都大伙儿太大再过于深入,比如都都还里能 了太大再深入回答.class字节码文件的型态和类加载器的流程。但大伙儿一定得总结性地说出静态数据、基本数据类型和引用等数据的存储位置,这每种的内容在博文里和我的书里讲过。一有四个 就能引出上方的关于“内存”搞笑的话题。

    有但是面试官那末问及虚拟机体系型态的现象,那末也暂且紧,毕竟这块知识点实用性一般,说出来属于锦上添花。但大伙儿应当通但是文每种给出的法律办法,找有但是引出“内存“有但是 话题。

2 怎么里能自然地引出内存管理搞笑的话题

     一般来说,大多数面试官会问垃圾回收的流程,一有四个 大伙儿都会 有但是通过堆型态说出垃圾回收的流程,进而展示每每该人 内存调优方面的能力。

    有但是大伙儿都都还里能 了更保险点,在简历的最近项目介绍里换成类似于一有四个 描述,“有但是 项目的内存要求比较高,真是在项目里分配的对象不少,但有但是 项目只被分配了1G内存,全都在有但是 项目里,我实践了有但是 定位排查内存现象的技能,也做了些调优的工作“,一有四个 面试官见到简历的描述,就会自然而然地提问了。

    更稳妥的法律办法是,在面试中总会有“项目介绍”有但是 环节,面试官会让候选人介绍最近的(或最拿得出手)的一有四个 项目,一有四个 大伙儿就都都还里能 了顺势说出刚才有但是给出的描述。

    有但是,大伙儿都都还里能 了在回答数据库或集合等方面的现象时引出有但是 话题,比如回答完JDBC现象后,大伙儿都都还里能 了说一句,“用好的Connection对象大伙儿会及时关闭,有但是它所占用的内存对象无法被GC回收”,有但是在谈及List等集合类型时,同时多说一句,“用好的集合对象大伙儿会及时clear掉,有但是有但是 集合也会对有但是 对象产生强引用,一有四个 就会延迟对象的回收时间”。

    总之,内存调优这方面的能力不说出来未免有但是 可惜,大伙儿都都还里能 了根据上述的描述举一反三,在面试中找一切都都还里能 了的有但是引入有但是 话题。

    不过这里也请大伙儿注意些技巧,别自说自话地一股脑地全说,一有四个 反而过犹不及。打个非常不恰当的比方,就像钓鱼,大伙儿都都还里能 了先下个饵,比如在介绍项目时先粗略地提到每每该人 做过这方面的事情,但先别说具体的,等面试官主动问了,再具体地按下文给出的思路一一展开。

    万一面试官在大伙儿的再三暗示下还是没接口继续问(真是有但是 有但是性非常小),那说明面试官真的对此没兴趣,有但是说你应聘的公司对此没需求,那末大伙儿就都还里能 了此打住了。

3 根据堆区型态,阐述垃圾回收的流程

    在找到离米 的有之但是,大伙儿都都还里能 了先从堆的型态入手,进而完整性说明垃圾回收的流程。比如大伙儿被问到,你对Java中的垃圾回收机制了解好多个?有但是当是我不好出在项目里你做过内存调优,面试官进一步让是我不好出细节,那末大伙儿都都还里能 了按次序说出如下的要点。

    1 都都还里能 了先说下,new出来的对象都上放去堆区里。

    2 都都还里能 了说下堆的型态,比如堆里分年轻区,年老区和持久区,年轻区里还分伊甸区和一有四个 缓冲区,持久区主要存放的是Java类信息或在代码里通过import引入的类信息,垃圾回收流程主要涉及到的是年轻和年老区。

    3 都都还里能 了说下垃圾回收的一般流程,比如哪好多个但是会触发轻量级回收,哪好多个但是会触发Full GC。

    4 都都还里能 了说下虚拟机是凭哪好多个判断对象都都还里能 了被回收(对象上那末强引用,则会在下次GC流程时被回收),也都都还里能 了说下“引用计数法”和“根搜索算法”以及它们的差别。

    5 都都还里能 了说下,应用任务管理器员都都还里能 了通过System.gc()来启动Full GC,但Full GC并都会 在调用和有但是 法律办法后就启动。不过根据实践,两者的时间间隔太大再太长。

    在说完上述要点后,大伙儿最后一定得引出下一有四个 “内存调优”有但是 话题,比如都都还里能 了说,“真是说Java虚拟机能自动回收内存,但在平时写代码时,大伙儿会遵循有但是 要点来提升内存性能,在项目里,大伙儿都会监控内存使用量,有但是我在项目里都会 过排查OOM现象的经验“。一有四个 搞笑的话就能进一步展示每每该人 的“调优和排查”能力。

4 再进一步说明怎么里能写出高性能的代码

    这里来总结一下要点,在面试时,大伙儿都都还里能 了在阅读Java核心技术及面试指南中的相关内容,在此基础上自行展开叙述。

    1 物理对象(比如Connectio或IO)用好但是得及时close。

    2 大的对象用好后应当及时设置成null,以收回强引用。

    3 集合对象用好后应当及时clear。

    4 尽量别频繁地使用String(或其它不变类)对象,一有四个 容易产生内存碎片。

    5 尽有但是地使用软和弱引用,有但是一有四个 能提早对象的被回收时间。

    6 不建议重写finalize法律办法。

    7 都都还里能 了通过调整命令行参数来调整堆内存的性能,但同时请注意,在项目里一般只会修改-Xms或-Xmx参数,有但是换成有但是 日志打印和保存Dump文件的参数。在修改其它参数时,项目组一般会很慎重,全都大伙儿都都还里能 了说每每该人 了解其它的参数,但有但是那末十足的把握,别说每每该人 在项目里调整过类似于于“设置年轻区与年老区的比值”等容易产生内存现象的参数。

    除理现象相对容易,但定位现象就相对难了,全都建议大伙儿都都还里能 了再进一步展示每每该人 “监控、定位和调优”方面的能力,比如都都还里能 了通过如下的叙述引入到有但是 话题,“除了哪好多个代码上的技巧外,大伙儿在项目上线后还都还里能 了监控内存使用量,一旦发生OOM或Stop The World等现象,大伙儿得通过一定的法律办法来定位现象点,从而再用刚才提到的技巧来优化内存”。

5 最后展示监控、定位和调优方面的综合能力

    在面试时,面试官是那末当场给出一有四个 实际的现象让大伙儿来现场除理,有但是候选人叙述得不离谱,有但是 要点能说上来,一般就会认为候选人具备这方面的能力。

    这块大伙儿说下,比如通过JConsole确认有内存现象,通过MAT文件Dump文件来查看OOM的现场,从而再通过GC日志和代码里输出的内存使用量来定位现象点。在面试前,建议大伙儿多看有但是 GC日志文件和Dump文件,一有四个 在叙述时就更会胸有成竹了。

    有但是,都都还里能 了准备一有四个 通过MAT等工具排查除理实际OOM的案例,一有四个 说服力就更强了。

    通过阅读这每种的内容,大伙儿一定能体会到,“内存监控、定位和调优”方面的能力暂且难学,全都难准备面试中的说辞,有但是在面试中,最多用上五分钟就能把这每种的知识点说全,但大伙儿一旦按上述思路展示出了这方面能力,那末很大程度能改变面试官对你的评价。

    根据大伙儿的面试经验,初级应用任务管理器员的平均能力真是差不了好多个,在全都但是大伙儿是无法选泽的。比如大伙儿要从10每每该人 里招十个 人所有进来,除去特别好的(一般一有四个 )和特别差的(一般也是一有四个 ),有6每每该人 的综合能力(包括学校背景工作背景项目经验和面试结果)是差太大再 的,也全都说大伙儿不能自己从这6每每该人 里选泽出十个 人所有。

    这时,有但是这6人中谁有类似于于内存调优(有但是但是提到的设计模式)等方面的加分项,那末就都会优先考虑有但是 人,这全都本文给大伙儿的帮助。  

6 总结,求推荐

    在每每该人 写的Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书里,有不少类似于本文搞笑的话术,此外大伙儿也知道,靠话术无法从本质上提升每每该人 的能力,全都在这两本书里,更多的是对Java核心技术和Web框架技术的归纳。

    本文是从诸多面试案例中归纳而来,全都自认为好多个对大伙儿有所帮助。有但是年末清闲,正是知识进补的大好时光图片 英文。

    这里首先预祝各位读完本文的勤奋的读者技术不断提升,再祝福各位都身体健康(我深有体会,身体好哪好多个都好)。最后再次感谢大伙儿读完本文。

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