3分快3彩神争8_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是8万8万,毕竟17年的然后我因为达到了Java高级开发的职级。否则在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,太久打算用若干篇系列文记录你你这名 过程,一方面也算个总结,被委托人面也把走过的弯路写出来,希望各位亲们就看有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但被委托人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的然后,我在外企也享受了一段比较舒适的峥嵘时光 ,到哪几块程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45然后结束,这名 老油子(也包括我),会陆续到达,这名 混吃等死的人(都会我),会10点因为更晚后到。这名 人因为会想,这不算哪几块,人家互联网公司有比你你这名 时间更晚的,但外企前天的下班时间一般无需超过7点。

    2 到了然后,先看下美国的邮件,因为没大事(一般无需有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15然后结束干活写代码。

    3 下午,因为遇到因为会担责任的事,就拉上人开个会,亲们定个方案,否则慢慢做,做到5点半,坐等下班,因为很忙,无需超过7点。

    4 晚上和外国网友开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,太久亲们懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,太久次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,太久亲们7月5号一般没邮件,也最少 没事。

    说到这里,因为亲们非常羡慕,着实 天下没免费的午餐,我曾经的工作经历过然后,技术落后到哪几块程度?

    1 平时工作,java只时需JDBC,Spring都用还都上能 ,ORM就用之类hibernate的框架,因为没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就人学基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增删改查,也却说个MySQL主从读写,越来越LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也却说个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没因为用。

    太久当时,只却说组内跳槽出去的,过曾经月后技术就能超过亲们。这还不算,最糟糕的是,当时我更谁能谁能告诉我BAT等互联网公司究竟用哪几块技术,也却说说,我当时然后结束准备面试时,连该准备哪几块都谁能谁能告诉我。 

2  然后结束英文面试,撑不过半小时,还都上能 都还都上能 硬着头皮不断学

    我是哪几块然后打算要换工作的?看网上,这名 工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,否则奖金最少 是曾经月的,再结合被委托人成天技术没进步,就着急了。

    然后结束英文的然后,因为谁能谁能告诉给你学哪几块,还都上能 都还都上能 一方面先看,被委托人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,着实 不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过哪几块?应该是Redis之类的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过哪几块缓存?你说哪几块,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就谁能谁能告诉我了。

    3 面试官问,亲们数据库层面为什么会么会做优化?我还都上能 都还都上能 说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    然后 好些了,也就看诸如Netty和Redis之类的框架,都还都上能 撑过些基本哪几块的难题,比如Redis有哪几块数据底部形态,Netty何如设置编码器和解码器。但这名 底层哪几块的难题一问就倒。比如Redis何如搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸越来越类,着实 一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试哪几块的难题,把相关知识点看熟悉,被委托人面,会看面试被问到的底层代码。

    到然后 ,我也就看不少文章,这段时间我遇到的哪几块的难题是,着实 到然后 ,这名 组件我都掌握了,否则也就看这名 架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中越来越说上细节,被委托人面,缺陷架构技术和业务的整合,太久面试时,只却说个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而都会实践得到的。太久这名 小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上端出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到被委托人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我却说为过,为了提升能力,我也然后结束在博客园写文章。为了提升被委托人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而都会去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,被委托人面在备课的然后,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,却说乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,太久那个然后,好歹也搞清楚了该看哪几块方面的内容以及时需达到的程度。    

    然后我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,给你清晰地就看被委托人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,然后 面试成功了两家公司,也算增加了我这名 自信心,否则我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟都还都上能 唬人,否则好歹还是正式员工,还算稳定,太久就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多系统进程Spring MVC,我你你这名 秒过。

    第二是数据库,我好歹就看这名 关于执行计划的调优,也了解了这名 MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我这名 理论过了,都还都上能 证明被委托人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,这名 集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本哪几块的难题,没为什么会么会细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果给你通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险太久,就没去。然后 着实 ,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,因为当时能力比较强的人因为不为什么会么会要我去这家P2P公司了,太久招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,否则17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为什么会么会解释总会有污点,然后 再要进好公司就难了。

    然后 当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的系统进程员进入这名 P2P金融公司,否则公司踩雷倒了,然后 亲们就在这名 小公司之间辗转,每家公司也干不长,之类人很可惜,其中不乏能力强的,但因为每家公司干不长(着实 都会被委托人因为),但再要进好公司,因为就得先在一家公司干个最少 3年证明被委托人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    因为干一之类情的成功率还都上能 都还都上能 10%,越来越干几块次,最少 成功一次的概率能达1000%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也却说最少 成功一次的概率因为接近1000%。否则那个时间点,最少 面试了10家,按你你这名 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试然后结束后,我会不断总结提升,太久终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,着实 都会BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    因为我那个然后因为成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去然后领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出系统进程池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内部细节,面试官没细问然后 过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说着实 话,前两轮技术面试都会以我为主,面试官没为什么会么会问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,曾经,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,着实 我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面都会实践经验(真实清况 是我的经验都会看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,给你干架构师的活,但工资还都上能 都还都上能 给到高级开发的水平,因为要我就继续。

    我在面试然后,因为知道这家公司加班不算少,太久在内心也定了曾经公司标准,说着实 的,当时在工资方面着实 没达到我的预期,但一方面我也面了越来越多了,也知道被委托人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司越来越。相反,因为继续在外企呆着,时间不等人,估计再曾经下去我的技术就更加落后于平均水平了,太久给你咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在曾经外企办离职的然后,不少人理解我,但都会人说我从外企到互联网公司会很苦,着实 我因为做好了准备。

    技术上,给你继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象还都上能 互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟被委托人基本功不错,因被委托人也算上进,肯多问,否则我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,给你与18年的年初去上端要删改介绍的互联网公司。

    在下文里我将删改介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为什么会么会适应过来的。

    2  外企有工作节奏越来越,太久人际关系不繁复,而互联网公司推崇狼性文化,我是为什么会么会这名 点通过加班和改变工作模式等的方法适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。