分分5分快3规律_分析若干没面试机会和没体现实力的简历

  • 时间:
  • 浏览:1
  • 来源:我爱生活网 - 专注共享客串博客资源

    我在外企和互联网公司都做过技术面试官,见过不少简历,也经历过筛选简历的流程。在面试前,简历是公司接触候选人的唯一途径,哪怕候选人再牛,但简历上没体现出来,没有抱歉,没面试意味着着;一并,我也在面试中,感受到候选人的实际能力要比简历上描述的要强。

    后者还好,最少 有意味着着面试,最少 有意味着着在面试中实现逆转,但意味着着没面试意味着着,一切都面谈。在我以后的博文你的简历能帮你争取到面试意味着着吗里,我是从正面讲述简历该为什么会写,在本文里,我将从见到的什么都有有简历中,分析下简历中普遍经常出现 的问題。

1 有足够的工作年限,但什么都有有年里干的活和本岗位无关

    在职位描述里往往会有曾经一条:都里能有若干年(比如5年)相关经验。哪些叫相关经验?比如本岗位是Java后端,简历中都里能有5年Java后端经验,再好些,比如本岗位核心要求是Spring MVC以及Spring Boot,没有在有5年Java后端经验的基础上,最好Spring MVC以及Spring Boot经验太多越好。

    但在收到的简历中,往往不少候选人堂而皇之地写着,某段项目经历用的是.NET,意味着着某段时间干的都是软件开发的活,比如运维测试实施等。哪些不相关工作经历的年限,一定被扣除。

    都是些简历,列的工作经历不全,比如2011年从大学出来,但工作经历从13年才刚结速,这时筛选简历的人绝不让把以后缺失的工作经历算成相关经验,意味着着什么都有有简历上边什么都有有时间段没写,比如缺失15年2月到8月的经历,你你你是什么 什么都有有我会被统计到相关年限里。

    被扣除后,意味着着年限没到,意味着着就没面试意味着着了,什么都有有有不少人工作7,8年,但简历上相关相关年限才4年,曾经的人投出去的简历意味着着面试意味着着很少,以后之中的意味着着,收到简历的公司绝不让告之。

2 最近一年的工作经历,和本岗位需求无关

    以后也提到过,公司都里能招有有1个多 能立即干活的人,什么都有有有最近一年(什么都有有公司意味着着会降低到最近多日)的工作经验最好能和本岗位的职位要求相匹配,只能说全版,但意味着着用到的技术,组件,项目背景乃至亮点越和本项目匹配,没有这份简历得到面试的意味着着也就越高。甚至什么都有有简历着实在相关工作年限等方面没达标,但这方面匹配度相当高,也会有面试意味着着。

    但我见过不少简历,一定没仔细读过本岗位的职位介绍,在最近一年的项目描述里,用到的技术匹配度不高。比如要求是Spring Boot,你用的是Spring MVC,这还好,但意味着着用的是Mobile相关的技术,没有在同等条件下,竞争力就下降了。

    其中道理大伙儿儿着实都明白,但在收到的简历中,最近相关工作经验能匹配上的,还真太多,意味着着什么都有有我难理解,往往候选人第一不看职位介绍,第二给不同公司投的是统一份简历。但你是什么 瞎猫碰死耗子的简历太多能最大程度上匹配上心仪公司的职位需求,哪怕真能对上,估计面试中得付出更多的努力。 

3 从简历中无法归纳出候选人的技术栈

   在我见到的不少简历中,候选人写的都是项目需求,着重写了干了哪些项目干了哪些业务,把每个业务的功能点都描述非常仔细,相比之下用到的技术就寥寥无几。

   你是什么 看上去更像产品说明书的简历,往往无法看出候选人用了哪些技术,没有此时意味着着有其它简历,就太多肯在你是什么 简历上浪费时间。

   我还见到什么都有有简历,在写项目经历时,只列了很少技术点。作为线程员,我要从项目描述里推测出还用到哪些技术,但作为面试官,我一定只能推测,只能认为这位候选人只用到了所列的技术。

    我见过在简历中列了什么都有有有技术点但面试时什么都有有技术点没说好的情况报告,但毕竟你是什么 简历有面试意味着着,多面好多个以后,人家都里能要么继续归纳技术要么总结说辞,也什么都有有我说人家最少 有意味着着进步。而对于哪些简历中只写项目功能点而忽略技术描述的简历,就恐怕石沉大海了。

4 简历中的什么都有有项目,看上去像培训学校项目

    这里我没有对培训学校有意见,更无意对从培训学校里出来的学生有成见,什么都有有我从面试官的强度说明问題。一旦你简历中项目被坐实成培训学校项目,没有会哪些后果?

     第一,你你你是什么 时间段会从你的总体工作时长中排除,比如你有毕业到现在有3年,但培训用了多日,没有相关技能的工作年限都是2年半。

     第二,什么都有有培训学校会帮忙优化简历,什么都有有有会重点甄别职位要求的技能点,比如本岗位都里能用Spring Boot,没有比起其它的候选人,会问更多的相关问題。

     第三,存在什么都有一群人通过培训班转行的情况报告,什么都有有有会重点甄别在培训班以后的工作经验。比如从简历上看,某人工作3年后,通过多日的培训班学习,再做了2年Java,没有前3年的公司以及项目经验会被重点问。不少候选人会被问出着实前几年没干java但简历中写了,姑且先不论简历作假的问題,首先这部分的时长会被排除到”相关技能的工作年限“之外。

    除了在简历上主动说明之外,哪类描述看上去像”培训经历呢“?

    第一,描述工作经历时,有个时间断档,以后你你你是什么 时间段里还有项目经历。

    第二,有个时间段里,会收到多量项目描述很你是什么 ,项目时间段也很你是什么 的简历。

    第三,项目大而全,比如xx物流系统,xx管理系统,xx仓库管理系统或xx电商系统。意味着着我以后的博文里也讲过,目前有什么都有有有旺盛期是什么的句子是什么是什么 图片 图片 的方案,那为哪些都里能再做?

    第四,从项目实施强度来看是不可行的。比如xx ERP系统,做了多日,只能开发,没有测试和上线,还有简历上,只写了开发用到的技术,没有写Maven,sonar等项目管理都里能 用到的技术。

   除了培训项目外,还有你你是什么 是学习项目,就候选人另一方搭建一套系统或在网上买了有有1个多 系统,研究透彻后写到简历上作为商业项目经验,你是什么 项目描述着实和培训项目很你是什么 。这里再多说一句,什么都有有简历上项目真有意味着着是商业项目,但候选人另一方写成像培训项目或学习项目,你你你是什么 都是些冤了。  

5 简历项目描述有明显的矛盾点

    我列些见到过的明显矛盾点。

    1  最近的好多个项目里,列出的技术都一样的。

    2 项目用到了nginx,但写着用spring cloud体系作为网关和负载均衡。

    3 项目部署在windows系统上,但用linux的命令看日志。

    4 有有1个多 请求量和并发量不低的项目,只部署在一台机器上,意味着着是关键模块没做热备冗余。

    总之,意味着着简历上的项目是真实商业项目话语,候选人应当对用过的技术有一定的了解,应当把场景描述清楚,最少 不该经常出现 低级问題。你是什么 简历意味着着的结局是:意味着着当前有其它看上去更能体现实力的简历,没面试意味着着,意味着着凑巧没有,没有会有面试意味着着,但在面试中会遭遇无妄之灾:哪些矛盾点会被全版问,这时就会顺带问出不少薄弱点。 

6 准备简历时得换位思考,以后一定是先更新技术再更新简历

    在上文里我列的大多数问題,什么都有有有着实是一想就能明白,一看就能看经常出问題,但为哪些你是什么 简历都里能 到处经常出现 呢?缺陷换位思考的检查步骤。大伙儿儿都里能把另一方想象成技术面试官和筛选简历的人事,在投递简历前结合职位介绍,反复斟酌下简历中的措辞和描述,曾经就能突出重点,从而让另一方简历的匹配度更高。

    说到这里,什么都有有同学意味着着会说,另一方当前情况报告着实不如意,什么都有有有简历再为什么会改什么都有有我行。这时就都里能更新技术而都是在简历上玩弄文字游戏了。

    如保快速更新另一方的技术积累?

    1 在现有的项目里,深挖技术,比如用到netty都里能把相关底层代码和要点看得人起来。

    2 意味着着告诉我目前的努力方向,看得人另一方的领导或公司里技术强的人在学哪些。

    3 知道努力方向后告诉我该为什么会学,就到处去找相关资料以后练习。

    4 学习以后告诉我有没有学成,则都里能通过面试去检验。

7 总结,求推荐

    意味着着大伙儿儿感觉本文有所帮助,请帮忙推荐此文,意味着着感觉文章内尚有缺陷,也请通过评论多多帮助另一方,另一方不胜感激。

    关于转载有如下的说明。

    1 本文可转载,不让告知,转载时请用链接的土法律方法,给出原文出处,别简单地通过文本土法律方法给出,一并写明原作者是hsm_computer。

    2 在转载时,请原文转载 ,如要在转载修改本文,请以后告知,谢绝在转载时通过修改本文达到有益于转载者的目的。